محمدرضا سلطانی، بیزینس کوچ و مشاور برجسته ایرانی، در هشتم مردادماه سال ۱۳۶۴ در شهر شیراز متولد شد. او در خانواده‌ای پرتلاش و متعهد به اصول اخلاقی بزرگ شد؛ پدری داشت که پیمانکار راه‌سازی بود و مادری خانه‌دار که با عشق و صبوری فرزندانش را تربیت می‌کرد. محمدرضا دومین فرزند از میان سه فرزند این خانواده است و ریشه خانوادگی او به روستای مارگون در شهرستان سپیدان بازمی‌گردد.
او دوران کودکی‌اش را در فضایی پر از نظم و پشتکار سپری کرد و از همان سال‌ها به تلاش فردی، استقلال مالی و خلاقیت علاقه‌مند بود. مسیر تحصیلی‌اش را با جدیت ادامه داد و پس از گذر از مراحل مختلف آموزشی، موفق به اخذ مدرک دکترای مدیریت حرفه‌ای کسبوکار (DBA) از دانشگاه تهران شد.
محمدرضا سلطانی در کنار تحصیلات دانشگاهی خود، مدرک فوق‌دیپلم کامپیوتر دارد و با گذراندن دوره‌های بین‌المللی موفقیت چشمگیری در توسعه مهارت‌های مدیریتی به دست آورده است. او گواهینامه رسمی بیزینس کوچینگ از مؤسسه MPT اتریش و همچنین مدرک “انقلاب توانمندی‌ها” از QAL انگلستان را دریافت کرده که نشان از دانش جهانی و دیدگاه مدرن او در زمینه کوچینگ و توسعه کسبوکار دارد.
امروز، او نه تن ها یکی از نام‌های شناخته‌شده در حوزه مشاوره و کوچینگ بیزینس در ایران است، بلکه به عنوان اولین بیزینس کوچ تخصصی صنعت مبلمان کشور نیز شناخته می‌شود. سلطانی با ترکیب تجربه عملی، دانش دانشگاهی و بینش مدیریتی، توانسته است ده‌ها برند ایرانی را از مرحله رشد تا بلوغ سازمانی همراهی کند و در این مسیر نقش مهمی در شکل‌گیری استاندارد های جدید مدیریتی ایفا نماید.
دوران کودکی و جرقه استقلال مالی
محمدرضا سلطانی در خانواده‌ای آرام و منسجم در شهر شیراز بزرگ شد. خانواده‌اش از نظر مالی در سطحی متوسط رو به بالا قرار داشتند و فضای خانه آن‌ها پر از نظم، تلاش و انضباط بود. او از همان سال‌های ابتدایی کودکی، روحیه‌ای مستقل و آرام داشت و همیشه به دنبال این بود که بدون اتکا به دیگران مسیر خودش را بسازد.
در دوران مدرسه، محمدرضا دانش‌آموزی منظم و موفق بود که در کنار درس‌خوانی، ذهنش بیشتر از هر چیز درگیر یک موضوع بود: کسب درآمد شخصی! او از همان نوجوانی احساس می‌کرد که نباید وابسته به پول توجیبی یا کمک دیگران باشد. این حس استقلال چنان در وجودش ریشه دوانده بود که حتی زمانی که پدرش با کار کردنش مخالفت می‌کرد، باز هم به دنبال راهی می‌گشت تا خودش درآمدی جداگانه داشته باشد.
پدرش مردی سنتی و اهل کار بود اما باور داشت پسرش باید فقط درس بخواند، نه کار کند. با این حال، محمدرضا به‌جای دلسرد شدن، تصمیم گرفت با پشتکارش مسیر متفاوتی را تجربه کند. همین روحیه‌ی مستقل در سال‌های بعد، سنگ بنای مسیر کاری و کارآفرینانه‌اش شد و او را به یکی از چهره‌های مطرح دنیای کسبوکار تبدیل کرد.
سقوط بزرگ | روزهایی که همهچیز از دست رفت
زندگی حرفه‌ای محمدرضا سلطانی همیشه هموار نبود. او در اواسط دهه نود شمسی، در حالی که در حوزه پیمانکاری فعالیت می‌کرد، با بحرانی روبه‌رو شد که می‌توانست همهچیز را نابود کند. در سال ۱۳۹۶، یکی از شریکان تجاری‌اش با سوءاستفاده از اعتماد او، بخش قابل‌توجهی از سرمایه‌اش را برداشت و متواری شد. این اتفاق باعث شد محمدرضا در مدت کوتاهی با بدهی‌هایی سنگین مواجه شود و بخش زیادی از دارایی‌هایش را از دست بدهد.
در گفت‌وگویی که بعد ها در یکی از مصاحبه‌هایش منتشر شد، او آن دوران را «نقطه‌ی سیاه زندگی» خود توصیف کرد اما با نگاهی فلسفی ادامه داد که همان شکست تلخ، بذر تولد دوباره‌اش را در وجودش کاشت. او آموخت که هیچ موفقیتی بدون شناخت از شکست ممکن نیست و از آن پس تصمیم گرفت پایه‌ی تمام تصمیم‌هایش را بر تحلیل، احتیاط و اتکا به خود بگذارد.
مسافرکشی تا بازگشت دوباره
پس از فروپاشی مالی، دوران سختی آغاز شد؛ دورانی که او برای بازپرداخت بدهی‌ها و تأمین مخارج زندگی، ناچار شد مدتی به رانندگی در تاکسی‌های اینترنتی روی بیاورد. روزهایی پر از فشار و ناامیدی، اما در دل همان شب‌های طولانی، ایمانش به ساختن دوباره هیچ‌وقت خاموش نشد.
محمدرضا بعد ها تعریف می‌کند که هر مسافری که سوار ماشینش می‌شد، برای او تبدیل به درسی تازه از زندگی بود. در آن دوران، ذهنش در سکوت شب مشغول ایده‌پردازی برای آینده بود و تصمیم داشت راهی تازه در زندگی‌اش باز کند.
تولد دوباره در مسیر بیزینس کوچینگ
سال ۱۳۹۷ نقطه‌ی عطفی در زندگی محمدرضا سلطانی بود. او در یکی از کلاس‌های آموزشی حوزه کسبوکار شرکت کرد؛ دوره‌ای که در شیراز برگزار می‌شد و هدایتش را سعید مظفری بر عهده داشت. در همان دوره، استعداد و نگرش متفاوت محمدرضا باعث شد از او برای همکاری دعوت شود، اما او ترجیح داد مسیر مستقل خودش را دنبال کند.
مدتی بعد در دوره‌ی «هوش مالی» ماهان تیموری شرکت کرد؛ دوره‌ای که در آن برای اولین بار با مفاهیم سیستم‌سازی و بیزینس کوچینگ آشنا شد. صحبت‌های مکرر ماهان تیموری درباره نقش کوچینگ در رشد سازمان‌ها و نام بردن از مسیح جوادی به عنوان یکی از پیشگامان این حوزه، ذهن محمدرضا را به شدت درگیر کرد.
او تصمیم گرفت مسیرش را تغییر دهد و به سمت یادگیری عمیق‌تر علم کوچینگ برود. به این ترتیب، در اولین دوره مشترک بیزینس کوچینگ ماهان تیموری و مسیح جوادی شرکت کرد و پس از پایان دوره، برای مدتی با مرکز «بیزینس کوچینگ ایران (IBC)» همکاری داشت. این تجربه سرآغازی شد برای فصل تازه‌ای از زندگی کاری‌اش؛ فصلی که در آن محمدرضا سلطانی از خاکستر شکست برخاست و با بینشی تازه به یکی از چهره‌های اثرگذار در کوچینگ و رشد کسبوکار در ایران تبدیل شد.
تولد برند «سلطان کوچ» | از اتاق خانه تا ساخت یک امپراتوری بیزینس
مسیر استقلال و تولد یک برند شخصی
پس از مدتی همکاری با مجموعه‌های مختلف در حوزه کوچینگ، محمدرضا سلطانی به این نتیجه رسید که باید مسیر اختصاصی خودش را بسازد. او باور داشت استقلال فکری و تصمیم‌گیری آزاد، پیش‌شرط رشد واقعی در هر کسبوکار است. به همین دلیل در سال ۱۳۹۸ تصمیم گرفت مسیر تازه‌ای را آغاز کند و مجموعه‌ای با هویت و امضای شخصی خود راه‌اندازی نماید.
به این ترتیب، برند «سلطان کوچ» متولد شد؛ پروژه‌ای که سلطانی بعد ها از آن به‌عنوان یکی از مهم‌ترین تصمیمات زندگی حرفه‌ای‌اش یاد کرد. او در ابتدا با تردید ها و حتی تمسخر برخی اطرافیان مواجه شد. بسیاری از افراد از انتخاب این نام انتقاد می‌کردند و می‌گفتند: «فکر می‌کنی سلطان کوچ‌ها هستی؟» اما او با اعتمادبه‌نفس پاسخ می‌داد که هدفش از انتخاب این نام، یادآوری اقتدار، مسئولیت و قدرت تصمیم‌گیری در مسیر رشد است.
با گذشت زمان و گسترش فعالیت‌ها، او تصمیم گرفت نام برندش را به «سلطان گروپ» تغییر دهد تا بتواند در آینده شاخه‌های مختلفی از کسبوکار را تحت این برند توسعه دهد.
شروعی از خانه تا نخستین دفتر رسمی
روز های ابتدایی فعالیت سلطان کوچ با امکانات محدود آغاز شد. جلسات مشاوره در خانه یا گاهی در لابی هتل‌ها برگزار می‌شد و بیشتر تماس‌ها به‌صورت تلفنی انجام می‌گرفت. بااین‌حال، پشتکار و نظم کاری محمدرضا خیلی زود نتیجه داد و در اردیبهشت ۱۳۹۹ توانست دفتر رسمی خود را در شهر شیراز تأسیس کند.
او تن ها با یک کارمند شروع کرد، اما در مدت کوتاهی تیمش گسترش یافت و برند سلطان گروپ به یکی از مجموعه‌های فعال در زمینه‌ی بیزینس کوچینگ در جنوب کشور تبدیل شد.
چرا شیراز به‌جای تهران؟
انتخاب شهر شیراز به‌عنوان پایگاه اصلی فعالیت، تصمیمی بود که در ابتدا برای بسیاری عجیب به نظر می‌رسید. بااین‌حال، سلطانی این انتخاب را یک مزیت رقابتی هوشمندانه می‌داند. او معتقد است که در تهران، رقابت فشرده و هزینه‌ها بسیار بالاست، در حالی که شهرستان‌ها بستری آرام‌تر، انسانی‌تر و نزدیک‌تر به بازار واقعی مصرف دارند.
از دید او، صاحبان کسبوکار در شهر های کوچک‌تر، انعطاف‌پذیرترند و راحت‌تر می‌پذیرند روی یک محصول خاص تمرکز کنند. همین نگاه منجر شد تا «سلطان گروپ» با مدل‌های نیچ مارکتینگ رشد کند و در کوتاه‌ترین زمان به جایگاهی پایدار در بازار برسد.
مصاحبه با محمدرضا سلطانی | دیدگاه ها و فلسفه کاری
محمدرضا سلطانی را بسیاری با عنوان «اکشن کوچ» می‌شناسند، اما او این لقب را صرفاً یک عنوان نمی‌داند بلکه نتیجه‌ی فلسفه کاری‌اش می‌خواند.
او می‌گوید:
«وجه تمایز من، عمل‌گرایی است. هیچ پروژه‌ای را تا رسیدن به نتیجه ملموس ر ها نمی‌کنم. کوچینگ برای من یعنی حرکت تا تحقق هدف، نه فقط تحلیل آن.»
به باور او، بزرگ‌ترین چالش کسب‌وکارها، کم‌عملی و تأخیر در اجرا است و وظیفه‌ی یک کوچ واقعی، هدایت افراد به سمت اقدام مؤثر است.
ورود به صنعت مبلمان؛ از تجربه تا تخصص
تمرکز ویژه محمدرضا سلطانی بر صنعت مبلمان از یک تجربه موفق آغاز شد. در سال ۱۳۹۷، او با یک مجموعه فعال در حوزه مبلمان همکاری کرد که در آن زمان گردش مالی سالانه‌اش حدود سه میلیارد تومان بود. تن ها سه ماه پس از آغاز جلسات کوچینگ، فروش مجموعه به رقم دو میلیارد تومان رسید!
این موفقیت چشمگیر باعث شد سلطانی به پتانسیل عظیم این صنعت پی ببرد و تصمیم بگیرد دوره‌های آموزشی تخصصی برای آن طراحی کند. نتیجه‌ی این تصمیم، خلق برنامه‌ای با عنوان «مبلمان طلایی» بود که به یکی از شناخته‌شده‌ترین دوره‌های آموزشی در صنعت مبلمان تبدیل شد.
انضباط؛ ستون فقرات موفقیت
محمدرضا سلطانی، نظم را جدی‌ترین عامل موفقیت خود می‌داند. او به سحرخیزی و برنامه‌ریزی دقیق روزانه پایبند است و همیشه قبل از طلوع آفتاب روزش را آغاز می‌کند.
او می‌گوید:
«هر روز ساعت ۳:۵۰ صبح بیدار می‌شوم. در این ساعات طلایی، ذهنم شفاف‌تر است و می‌توانم بدون حواس‌پرتی روی آموزش، تفکر و طراحی استراتژی‌های اجرایی تمرکز کنم. همین نظم باعث شده همیشه یک گام از چالش‌ها جلوتر باشم.»
این سبک زندگی، به بخش جدایی‌ناپذیر فرهنگ کاری در سلطان گروپ تبدیل شده است؛ فرهنگی که بر پایه‌ی تلاش مداوم، یادگیری مستمر و اقدام عملی شکل گرفته است.
فلسفه مدیریتی و چشمانداز جهانی محمدرضا سلطانی
اهمیت شخصیت در ساختن تیم‌های قدرتمند
محمدرضا سلطانی باور دارد که در مسیر رشد سازمانی، شخصیت افراد مهم‌تر از مهارت‌هایشان است.
او در گفتگو های خود بار ها تأکید کرده که مهارت چیزی است که می‌توان آن را آموزش داد، اما شخصیت ریشه در نگرش و ارزش‌های درونی انسان دارد و تغییر آن دشوار است.
به همین دلیل، هنگام استخدام، معیار اصلی در سلطان گروپ هم‌سویی شخصیتی با فرهنگ سازمانی است نه صرفاً رزومه و تخصص. همین نگاه باعث شده مجموعه‌اش تیمی منسجم و وفادار داشته باشد که در بلندمدت به ستون‌های اصلی برند تبدیل شده‌اند.
«دانش را می‌توان آموزش داد، اما صداقت، تعهد و وجدان کاری را نه! این ویژگی‌هاست که یک سازمان را ماندگار می‌کند.»
— محمدرضا سلطانی
چشمانداز بزرگ؛ از شیراز تا جهان
سلطانی خود را محدود به مرز های جغرافیایی نمی‌داند. هدف نهایی او جهانی‌سازی مدل ایرانی کوچینگ و سیستم‌سازی است؛ مدلی که با سال‌ها تجربه، آزمون و خطا و آموزش‌های بین‌المللی به بلوغ رسیده است.
او می‌گوید:
«می‌خواهم نام سلطان گروپ در آینده نزدیک، نه فقط در ایران بلکه در سطح جهانی به عنوان یک برند معتبر کوچینگ شناخته شود. رؤیایی که با ایمان، نظم و تلاش مداوم در حال تحقق است.»
به باور او، کوچینگ واقعی یعنی ایجاد تغییری پایدار در طرز فکر و مدل عمل انسان‌ها — تغییری که نه موقتی، بلکه ماندگار است.
روابط انسانی و ارزش ارتباطات در کسبوکار
دوستان بیزینسی یا خانواده حرفه‌ای؟
سلطانی معتقد است موفقیت یک کوچ زمانی معنا دارد که بتواند با مراجعانش رابطه‌ای انسانی و ماندگار بسازد.
او تمام دانش‌پذیران خود را نه صرفاً مشتری، بلکه دوستان بیزینسی و همراهان مسیر رشد می‌داند:
«آن‌ها فقط شرکت‌کننده نیستند، بلکه بخشی از خانواده‌ی فکری من هستند.»
ویژگی های شخصیتی محمدرضا سلطانی
اگر بخواهیم در چند واژه شخصیت او را توصیف کنیم، پنج کلمه دقیق‌ترین تصویر را می‌سازند:
جسور، قاطع، اقدام‌گرا، رهبر و آینده‌نگر.
این ترکیب از جسارت و عمل‌گرایی است که فلسفه کاری او را به‌وجود آورده — همان فلسفه‌ای که سلطان گروپ بر پایه‌ی آن بنا شده است.
دوره های آموزشی طراحیشده توسط محمدرضا سلطانی
محمدرضا سلطانی تاکنون بیش از ده‌ها ساعت محتوای آموزشی در زمینه‌ی رشد بیزینس و سیستم‌سازی تولید کرده است. برخی از شناخته‌شده‌ترین دوره‌های او عبارت‌اند از:
🎯 دوره فروش حرفه‌ای شو (رایگان)
🛋️ دوره پایه مبلمان طلایی (رایگان)
🧠 دوره جامع هوش سیستم‌سازی
💼 دوره جامع مبلمان طلایی
📊 دوره کالبدشکافی بوم کسبوکار
🧩 دوره CCS (Coaching Core System)
این دوره‌ها بر اساس تجربه‌ی واقعی بازار ایران طراحی شده‌اند و تمرکز آن‌ها بر عمل، اجرا و سیستم‌سازی در دنیای واقعی کسبوکار است.
سوابق و افتخارات حرف های
در طول بیش از یک دهه فعالیت، محمدرضا سلطانی رزومه‌ای قابل‌توجه و چندوجهی دارد:
🎓 دکترای مدیریت حرفه‌ای کسبوکار (DBA) از دانشگاه تهران
👑 مؤسس و مدیر مرکز توسعه کسبوکار سلطان گروپ
🗣️ بیش از ۲۰۰۰ ساعت سخنرانی تخصصی در حوزه کوچینگ و بیزینس
💻 طراحی و تولید بیش از ۱۵ دوره آموزشی غیرحضوری و آنلاین
🚀 کوچینگ اجرایی بیش از ۴۸ کسبوکار فعال در ایران
📚 نویسنده کتاب “۱۰۰۱ نکته بیزینس کوچینگ”
✍️ نویسنده و پژوهشگر بیش از ۶۰ مقاله در حوزه سیستم‌سازی و کوچینگ
🎖️ دارای مدارک بین‌المللی از مؤسسات معتبر MPT اتریش، QAL و ICF انگلستان
خدمات تخصصی «سلطان گروپ»
مجموعه‌ی سلطان گروپ امروز یکی از جامع‌ترین مراکز رشد کسبوکار در ایران محسوب می‌شود و خدمات آن شامل موارد زیر است:
بیزینس کوچینگ و لایف کوچینگ
مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
برندسازی، بازاریابی و فروش حرفه‌ای
سیستم‌سازی و توسعه سازمانی
آموزش صادرات، واردات و مدل فرانچایزینگ
هر یک از این بخش‌ها با هدف ساخت ساختاری پایدار برای رشد برند ها و افراد طراحی شده‌اند.
پیام الهامبخش محمدرضا سلطانی
«کوچینگ فقط یک حرفه نیست؛ یک نیاز اساسی برای جامعه امروز است. فرقی ندارد کارآفرین باشید یا کارمند، مدیر باشید یا تازه‌کار وجود یک کوچ در کنار شما می‌تواند زندگی و کسب‌وکارتان را متحول کند.»
او در پایان توصیه می‌کند اگر کسی تجربه‌ای ارزشمند در دنیای کار دارد، به‌جای پنهان‌کردن آن، وارد عرصه بیزینس کوچینگ شود، چراکه آینده متعلق به افرادی است که دیگران را رشد می‌دهند.
از شکست تا ساختن امپراتوری کوچینگ
داستان زندگی محمدرضا سلطانی روایت انسانیِ تلاش، ایمان و بازسازی است؛ قصه‌ی مردی که از دل شکست برخاست و از ویرانه‌ی ورشکستگی، بنایی ساخت که امروز به یکی از شاخص‌ترین برند های کوچینگ ایران تبدیل شده است. او در طول مسیر پر فراز و نشیب خود، بار ها زمین خورد اما هیچ‌گاه تسلیم نشد؛ هر بار بلند شد، آموخت و محکم‌تر از پیش ادامه داد.
سلطانی امروز نه فقط به‌عنوان یک بیزینس کوچ موفق، بلکه به‌عنوان نماد اراده و خودباوری ایرانی شناخته می‌شود. او با بنیان‌گذاری «سلطان گروپ» نشان داد که برای ساختن یک برند ماندگار، بیش از سرمایه مالی، به ایمان، انضباط و چشم‌اندازی روشن نیاز است.
در نگاه او، کوچینگ تن ها ابزاری برای رشد اقتصادی نیست، بلکه راهی است برای تحول ذهنی، بلوغ فردی و آفرینش جامعه‌ای توانمندتر. فلسفه‌ای که بر پایه‌ی آن، صد ها کارآفرین و مدیر در مسیر رشد خود گام برداشته‌اند.
مسیر محمدرضا سلطانی هنوز به پایان نرسیده است. او همچنان در تلاش است تا مدل ایرانی کوچینگ را در سطح جهانی معرفی کند؛ مدلی که ریشه در تجربه، اخلاق، و ایمان به انسان دارد. شاید راز ماندگاری‌اش در همین جمله خلاصه شود: «موفقیت یعنی برخاستن، حتی وقتی هیچ‌کس به ایستادن تو ایمان ندارد.»